Passé la première étape du clic sur votre offre, l'utilisateur·rice souhaite obtenir un maximum de détails sur le poste proposé.
Voici une liste de paragraphes à ne pas oublier de rédiger dans votre description 😎 :
Un rappel de la mission de votre organisation.
La mission renseignée dans vos informations générales est limitée à 250 caractères ou dans votre page carrière si êtes un·e abonné·e PRO. La description de l'offre est l'occasion de rappeler et de fournir plus de détails sur vos activités. Ce paragraphe donne le contexte global de la mission proposée, il est donc primordial ;
Une présentation générale de l'écosystème de votre organisation.
L'écosystème renvoi ici aux réseaux, liens juridiques, collaborateurs et partenaires de votre organisme. L'idéal étant ici de partir du plus général au plus spécifique, par exemple : "Makesense est une association visant à ..., jobs_that_makesense, filiale de l'association a pour mission de ..." ;
Les missions de l'offre d'emploi.
Associées à un rappel des besoins de l'organisation, les missions peuvent être présentées sous la forme d'une liste à point. Il est important de pousser l'exhaustivité à son maximum et de prioriser les missions entres celles dites "principales" et "secondaires" ;
L'environnement de travail.
Ce paragraphe permet de donner le contexte, le lieu de travail, l'organigramme de l'organisation au candidat·e lui permettant se projeter dans le poste.
Il est aussi recommandé de décrire l'équipe et les collaborateurs avec qui il·elle sera amené à travailler. Vous pouvez fournir ici des photos, des courtes descriptions de leur poste ou de leur place dans l'organisation ;
Les conditions et avantages du poste.
Tout y va, et mieux se répéter qu'oublier ! La rémunération, le télétravail, les dates repères du poste, la trottinette de fonction, etc.
A éviter : ne pas présenter des obligations légales comme la prise en charge du transport par l'employeur·euse sous la forme d'avantages ;
Le processus de recrutement.
Et pour finir, les différentes étapes de votre processus de recrutement et les modalités de candidatures.
Les bonus ! Il est possible d'ajouter des photos et des émojis dans votre annonce. Si votre texte vous paraît trop long pour être digeste, n'hésitez pas à le titrer avec l'outil d'édition de l'offre.
En résumé, les indispensables :
La mission de votre organisation ;
Une présentation générale de votre écosystème ;
Les missions de l'offre d'emploi ;
L'environnement de travail ;
Les conditions et avantages du poste ;
Le processus de recrutement.
Pour aller plus loin n'hésitez pas à consulter notre article 🪂 Se lancer dans la publication de son offre qui vous donnera plus de détails sur les autres champs importants à remplir 😁