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➡️ L'utilisation efficace de la recherche par mots clés - sourcing de candidat·e·s

L'outil de sourcing vous permet de faire des recherches par mots-clés dans le CV des candidat·e·s.

Anne-Cécile Crabières avatar
Écrit par Anne-Cécile Crabières
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Faire une recherche par mot clé vous permet d'affiner vos recherches afin de n'avoir que les résultats les plus pertinents avant de les débloquer !

On a plusieurs tips à vous donner :

Lorsque vous faites une recherche par mots-clé dans le CV des candidat·e·s, il y a plusieurs tips à savoir !


> Si vous voulez qu'un mot y soit obligatoirement, par exemple le mot "Python" dans le cadre d'une recherche d'un développeur·euse, il vous faut mettre ce mot entre guillemets.

Vous pouvez ajouter plusieurs mots obligatoires tant que vous séparez ces derniers par une virgule, et qu'ils sont entre guillemets.

Exemple: "Python", "Java", "Fullstack"

> Si vous voulez chercher un mot avec ses dérivées, il ne faut pas le mettre entre guillemets.

Ainsi, si on entre photoshop dans la barre de recherche, on trouvera des résultats comme "photoshopping" dans les CV.

> En utilisant "-" devant un mot, vous écarterez tous les résultats qui le comprennent. Exemple: "Photoshop" - Atlantic ne montrera pas les candidat·e·s avec Atlantic et ses dérivées dans leur CV.

> Si vous cherchez une personne à la fois Python OU Java, écrivez la suite des mots que vous recherchez sans guillemets.

Ainsi écrire: Python Java Fullstack vous donnera les résultats avec Python OU Java OU Fullstack.

> A l'inverse, si vous souhaitez qu'une personne soit à la fois Python ET Java, il vous faudra mettre ses mots entre guillemets.

Donc écrire "Python" "Java" "Fullstack" reviendrait à écrire "Python" ET "Java" ET "Fullstack".

Grace à ces différentes variables vous pourrez affiner vos recherches afin de n'avoir que les résultats les plus pertinents avant de les débloquer !

Maintenant c'est par ici👇🏽 que ça se passe ! Bonne chasse !


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